Autos González implanta un Plan de Igualdad para la paridad de trato

La plantilla femenina de la delegación de Vigo de Autos González.

El grupo gallego Autos González ha iniciado un proceso de implantación de un Plan de Igualdad, con el objetivo de consolidar la paridad de trato y oportunidades en la propia firma. La iniciativa se está realizando a través de una consultora y tendrá un plazo de ejecución de tres meses.

En esta primera fase se lleva a cabo una diagnosis de la situación de la empresa en materia de igualdad mediante un análisis de género y la identificación de áreas de mejora. En segundo lugar, se definirán las prioridades y objetivos específicos del Plan de Igualdad. Posteriormente, se establecerán una serie medidas encaminadas a evitar cualquier tipo de discriminación por razón de sexo en los distintos ámbitos de trabajo, como la gestión organizativa, las condiciones laborales o la conciliación de la vida personal y laboral.