Arriva Madrid, reconocida por sus buenas prácticas en conciliación de la vida laboral y familiar

Momento de la entrega de la certificación.

El operador Arriva Madrid ha recibido la certificación efr, que concede Fundación Másfamilia en materia de conciliación. Este sello reconoce la labor de la compañía en la promoción de medidas que favorecen el bienestar y el equilibrio entre la vida laboral y familiar de las 747 personas que trabajan en la compañía.

Rafael Fuertes, director general de Fundación Másfamilia, ha sido el encargado de entregar la distinción a Francisco Marcos, director de Recursos Humanos de Arriva Madrid, a Nieves Castro, directora de RRHH y Asuntos Corporativos de Arriva en España, y a María Gómez, responsable de Seguridad, Salud y Bienestar de Arriva.

Entre las iniciativas en favor de la conciliación que desarrolla la empresa se encuentran medidas como la adaptación de turnos de conductores y conductoras, la coincidencia de días de libranza para matrimonios y parejas de hecho, la implantación de jornada continuada o flexible para trabajadores de oficinas o el transporte gratuito en autobuses de la compañía para trabajadores y familiares (pareja e hijos).